Avenir NB | Avenir Wabanaki
Connectez-vous à l'avenir de la main-d'œuvre du Nouveau-Brunswick
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Créer une main-d’œuvre axée sur l’avenir au Nouveau-Brunswick
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Travailler ensemble pour renforcer et retenir l’avenir du Nouveau-Brunswick
Développer un système d’éducation novateur qui intègre l’apprentissage expérientiel et qui répond à l’évolution du marché du travail du Nouveau-Brunswick.
Avenir NB | Avenir Wabanaki oriente les étudiants vers des possibilités d’apprentissage expérientiel partout au Nouveau-Brunswick, les aidant ainsi à acquérir une expérience pratique correspondant à leur domaine d’études. Non seulement ces expériences aident les employeurs à répondre à la pénurie de main-d’œuvre, mais elles préparent aussi les étudiants à entreprendre en toute confiance des carrières intéressantes.
Grâce à Avenir NB | Avenir Wabanaki les étudiants peuvent mettre en pratique ce qu’ils ont appris pendant leurs études dans des contextes réels, tandis que les employeurs contribuent à former une main-d’œuvre prête pour l’avenir, dotée des compétences et des connaissances nécessaires pour réussir dans notre économie en constante évolution.
Avenir NB | Avenir Wabanaki en chiffres
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Témoignages de réussite
Trouver comment les étudiants et les employeurs peuvent bénéficier de ce qu'Avenir NB | Avenir Wabanaki a à offir.
Avenir GNB
Offrir aux étudiants un aperçu d'un avenir dans la fonction publique du gouvernement au Nouveau-Brunswick.
Apprentissage expérientiel
Découvrir les différents types d'apprentissage expérientiel et comment y participer.
Que peut offrir Avenir NB | Avenir Wabanaki aux étudiants et aux employeurs du Nouveau-Brunswick?
Des relations positives et enrichissantes.
Un accès égal aux possibilités offertes pour tous.
Une approche responsable vis-à-vis de nos membres et de nos partenaires.
Une volonté d’innovation continue fondée sur des données probantes.
À qui cela s’adresse-t-il?
En participant à Avenir NB | Avenir Wabanaki, les étudiants peuvent appliquer leurs connaissances et acquérir les compétences dont ils auront besoin pour réussir après l’obtention de leur diplôme. Quant aux employeurs, ils peuvent se concentrer sur la formation d’employés qui s’épanouiront sur le marché du travail actuel.
